Innovationsnewsletter 3/2016

19. Juli 2016
Marcel SchwerzmannMarcel Schwerzmann, Regierungspräsident
Damit Innovationen nachhaltig gedeihen können, braucht es eine stabile Unternehmenskultur.
Der heutige Newsletter stellt ein werteorientiertes Familienunternehmen ins Zentrum. Neben einer hohen sozialen Verantwortung setzt die SIGA AG die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ins Zentrum und fördert mit dieser Unternehmensstrategie die Innovationskraft. Waren vor rund 20 Jahren noch 15 Personen für das Unternehmen tätig, so sind es heute an ihren beiden Luzerner Standorten gegen 400 Personen.
 
 
 
SIGA

SIGA: Innovationsführer in 35 Ländern

SIGA behauptet sich in einem stark umkämpften Markt in 35 Ländern gegen internationale Konzerne, in dem es innovative und wohngiftfreie Hochleistungs-Klebebänder und -membrane in Schachen und Ruswil entwickelt und produziert, welche Alt- und Neubauten energiesparend abdichten. Das 1966 gegründete Familienunternehmen trotzt erfolgreich der Eurokrise (80% Export) mit einer aussergewöhnlichen wie preisgekrönten Unternehmenskultur: während neun Tagen arbeiten die 400 Mitarbeitenden nach Standards und alle überlegen sich zwei Verbesserungen, die sie am 10. Arbeitstag umsetzen. Mit 20‘000 Verbesserungsvorschlägen pro Jahr bringen sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen ein und SIGA vorwärts. Eigene Fehler werden für andere sichtbar gemacht, dafür gibt es Lob statt Tadel. Kunden von Norwegen bis Nordamerika besuchen in Ruswil die SIGA-Academy zwecks Ausbildung. Der Erfahrungsaustausch führt oft zu neuen Produkten – SIGA besitzt Patente in 50 Ländern.
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