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Rückstellungen für Überstunden und Ferienguthaben |
Die Bildung von Rückstellungen für Überstunden bzw. nicht bezogene Ferien ist grundsätzlich zulässig, weil am Bilanzstichtag noch unsicher ist, ob die Überstunden bzw. Ferienguthaben in Form eines Entgelts oder in Form von Freizeit abgegolten werden. Die Rückstellungen müssen im Gesamtumfang jedoch geschäftsmässig begründet sein und einem Drittvergleich standhalten.
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